摘要
本文聚焦于新时期农村社会工作服务站一线社工的职业认同问题，通过系统分析职业认同的理论基础、现状、面临的挑战，以及提出相应的提升对策，旨在为促进农村社会工作专业人才队伍的稳定与发展提供理论支持与实践指导。研究首先明确了职业认同的定义与特征，并探讨了社会工作领域中的职业认同特殊性，结合角色理论与社会认同理论，深入剖析了农村社会工作服务站一线社工的角色定位与职业认同形成机制。随后，通过实地调研与数据分析，揭示了当前农村社会工作服务站一线社工在职业认知、工作环境、社会支持、职业发展等方面的现状，并指出其职业认同面临的主要问题，包括职业认同感的缺失与弱化、社会支持与资源不足、专业发展与培训体系缺失、工作压力与心理健康问题等。针对这些问题，本文提出了加强职业宣传与公众教育、完善政策支持与资源保障、构建专业发展与培训体系、强化心理关怀与团队建设等对策，以期提升农村社会工作服务站一线社工的职业认同感和工作满意度，推动农村社会工作事业的可持续发展。
关键词：农村社会工作；一线社工；职业认同；政策支持
目录
一、绪论 1
1.1 研究背景与意义 1
1.2 国内外研究现状 1
1.3 研究方法与内容 1
二、农村社会工作服务站一线社工职业认同的理论基础 2
2.1 职业认同的定义与特征 2
2.2 社会工作领域中的职业认同特殊性 2
2.3 角色理论视角下的社工角色定位 2
2.4 社会认同理论对职业认同形成的解释 3
三、农村社会工作服务站一线社工职业认同现状分析 3
3.1 职业认知与自我定位 3
3.2 工作环境与职业体验 3
3.3 社会支持与职业声望 4
3.4 职业发展瓶颈与困惑 4
四、农村社会工作服务站一线社工职业认同面临的问题 5
4.1 职业认同感的缺失与弱化 5
4.1.1 角色冲突导致的身份困惑 5
4.1.2 工作成就感低，职业价值感缺失 5
4.2 社会支持与资源不足 5
4.2.1 外界对农村社会工作的认知偏见 5
4.2.2 政策、资金等资源投入不足 6
4.3 专业发展与培训体系缺失 6
4.3.1 专业成长路径不清晰 6
4.3.2 缺乏系统有效的培训与学习机会 6
4.4 工作压力与心理健康问题 7
4.4.1 工作任务繁重，心理压力大 7
4.4.2 缺乏有效的心理支持与疏导机制 7
五、提升农村社会工作服务站一线社工职业认同的对策 8
5.1 加强职业宣传与公众教育 8
5.1.1 提升社会对农村社工的认知与尊重 8
5.1.2 增强公众对农村社会工作价值的认同 8
5.2 完善政策支持与资源保障 9
5.2.1 加大政策扶持力度，优化资源配置 9
5.2.2 建立多元化资金筹集机制，保障服务开展 9
5.3 构建专业发展与培训体系 9
5.3.1 明确职业发展规划，拓宽晋升渠道 9
5.3.2 建立系统化、分层次的专业培训体系 10
5.4 强化心理关怀与团队建设 10
5.4.1 建立心理支持机制，关注社工心理健康 10
5.4.2 加强团队建设，营造和谐工作氛围 11
六、结论 11
参考文献 12
