摘 要
随着全球化进程的加速和市场竞争的日益激烈，企业文化建设已成为企业核心竞争力的重要组成部分。企业文化不仅是企业内部形成的、根植于企业价值观、理念和行为准则的综合体，更是企业对外传递品牌形象、增强市场影响力的关键因素。因此，本文从工商管理视角出发，深入探讨了企业文化建设的重要性、方法及面临的挑战。通过文献综述和案例分析，揭示了企业文化与企业绩效之间的密切关系，并提出了构建包容性企业文化、优化组织结构与文化建设适应性、推动全球化背景下文化创新等策略。研究结果表明，企业文化建设是企业成功和可持续发展的关键。本研究对于提升企业文化建设的实践效果、促进企业长远发展具有一定的指导意义。
关键词：企业文化建设 工商管理 全球化
Abstract
With the acceleration of the globalization process and the increasingly fierce market competition, the construction of enterprise culture has become an important part of the core competitiveness of enterprises. Corporate culture is not only a complex formed within the enterprise and rooted in the corporate values, ideas and codes of conduct, but also a key factor for the enterprise to convey its brand image and enhance its market influence. Therefore, from the perspective of business administration, this paper deeply discusses the importance, methods and challenges of enterprise culture construction. Through literature review and case analysis, it reveals the close relationship between corporate culture and corporate performance, and puts forward strategies such as building inclusive corporate culture, optimizing organizational structure and cultural construction adaptability, and promoting cultural innovation under the background of globalization. The results show that the construction of enterprise culture is the key to its success and sustainable development. This study has certain guiding significance for improving the practical effect of enterprise culture construction and promoting the long-term development of enterprises.
Key words:Enterprise culture construction; Business administration; Globalization
目 录
摘 要 I
Abstract II
第1章 绪论 1
1.1 研究背景和意义 1
1.2 国内外研究现状 1
第2章 工商管理理论与企业文化 3
2.1 工商管理理论概述 3
2.1.1 工商管理理论的发展历程 3
2.1.2 工商管理理论的核心观点 3
2.2 企业文化理论框架 4
2.2.1 企业文化的定义与内涵 4
2.2.2 企业文化与企业绩效的关系 4
第3章 工商管理视角下的企业文化建设的挑战 6
3.1 多元文化与价值观冲突的挑战 6
3.2 组织结构与企业文化建设的适应性挑战 6
3.3 全球化背景下企业文化创新的挑战 7
3.4 领导层对企业文化建设的认知与行动挑战 7
第4章 工商管理视角下的企业文化建设策略 9
4.1 构建包容性的企业文化策略 9
4.2 优化组织结构与企业文化建设的适应性策略 9
4.3 全球化背景下企业文化创新的策略 10
4.4 加强领导层对企业文化建设的认知与行动策略 10
第5章 结论 12
参考文献 13
致 谢 14
