企业社交责任与企业价值观的平衡研究
摘要:企业社交责任与企业价值观作为企业社会责任的核心内容，是企业可持续发展的基础。本文从理论基础，影响因素及策略方面展开研究，旨在探究如何平衡企业社交责任与企业价值观的关系，推动企业社会责任的落实。首先，本文从企业社交责任的内涵与演进，企业价值观的形成与变革，企业社交责任与企业价值观的关系出发，建立了研究框架。在此基础之上，本文进一步分析了企业内外环境因素、企业管理层面因素和企业经营层面因素，从多重角度探究了影响企业社交责任与企业价值观平衡的因素。接下来，本文提出了三项策略来推动企业社交责任与企业价值观的有效实践，即加强企业社交责任的体系建设、遵守企业社交责任的行为规范，落实企业价值观的内在管理。本文总结出，企业必须充分认识企业社交责任与企业价值观与企业发展之间的密不可分关系，注重平衡企业社交责任与企业价值观，建立健全的社交责任管理机制，积极探索可持续发展的路径，提高企业社交责任与企业价值观的实践效果，推动企业全面、可持续发展。
关键词：企业社交责任、企业价值观、平衡、因素、策略
目录
一、绪论
2
二、理论基础
2
2.1. 企业社交责任的内涵与演进
2
2.2. 企业价值观的形成与变革
3
2.3. 企业社交责任与企业价值观的关系
3
三、影响企业社交责任与企业价值观平衡因素分析
4
3.1.企业内外环境因素
4
3.2.企业管理层面因素
4
3.3企业经营层面因素
5
四、给出策略
5
4.1. 加强企业社交责任的体系建设
5
4.2. 遵守企业社交责任的行为规范
6
4.3. 落实企业价值观的内在管理
6
五、结论
7
