摘 要
本文围绕绩效管理在企业管理中的实践与探索展开研究。在绪论中，阐述了研究的背景、意义、目的和内容，并概述了国内外的研究现状。接着，通过对绩效管理的理论剖析，明确了其概念、目标、体系框架以及与企业战略之间的关系。在绩效管理实践与探索部分，首先分析了企业绩效管理的现状，并通过一个案例分析展示了某企业的绩效管理实践。同时，也阐述了在实践中面临的问题和挑战。在绩效管理在企业管理中的作用部分，详细阐述了绩效管理对企业业绩、员工和持续发展的促进作用。在最后一部分，探讨了绩效管理中的问题和挑战，并提出了优化路径和方法。
【关键词】绩效管理 企业管理 实践与探索
目 录
1. 绪论 1
1.1 研究背景与意义 1
1.2 国内外研究现状 1
1.3 研究目的和内容 2
2. 绩效管理理论剖析 3
2.1 绩效管理的概念和目标 3
2.2 绩效管理的体系框架 3
2.3 绩效管理与企业战略的关系 4
3. 绩效管理实践与探索 5
3.1 企业绩效管理的现状分析 5
3.2 某企业绩效管理实践案例分析 5
3.3 绩效管理实践中面临的问题与挑战 6
4. 绩效管理在企业管理中的作用 7
4.1 绩效管理对企业业绩的推动作用 7
4.2 绩效管理对企业员工的影响 7
4.3 绩效管理对企业持续发展的促进作用 8
5. 绩效管理的优化和发展 9
5.1 绩效管理中的问题和挑战 9
5.2 绩效管理的优化路径和方法 9
5.3 绩效管理发展的趋势和方向 9
6. 结论 11
参考文献 12
