摘 要
随着全球化进程的加速和利益相关者理论的深入发展，现代企业社会责任（CSR）已成为学术界与实践领域共同关注的核心议题。本研究旨在探讨企业社会责任履行机制及其影响因素，以期为企业实践提供理论指导并为政策制定提供参考依据。基于文献综述与理论分析，本文构建了包含内部驱动因素与外部环境因素的综合分析框架，并通过问卷调查与实证研究方法对样本企业的数据进行统计分析。研究结果表明，企业内部治理结构、领导层价值观以及资源禀赋是决定社会责任履行水平的关键内生变量，而外部监管政策、市场竞争压力及社会舆论监督则显著影响企业的责任行为选择。此外，本研究发现数字化转型背景下，技术赋能对社会责任履行机制产生了重要调节作用，这一创新视角拓展了传统CSR理论的应用边界。最终得出结论：企业社会责任的履行并非单一维度的行为，而是多因素交互作用的结果；同时，技术进步与社会期望的动态变化要求企业在履行社会责任时具备更强的适应性与前瞻性。本研究的主要贡献在于揭示了技术因素在CSR履行中的中介作用，并提出了更具操作性的企业社会责任管理建议，为未来相关领域的研究奠定了基础。关键词：企业社会责任；内部驱动因素；外部环境因素；技术赋能；数字化转型
目 录
摘 要 I
1 绪论 2
1.1 现代企业社会责任履行机制的研究背景 2
1.2 履行机制与影响因素的研究意义 2
1.3 国内外研究现状分析 3
1.4 本文研究方法与创新点 3
2 企业社会责任履行机制的理论基础 4
2.1 社会责任履行的核心概念界定 4
2.2 履行机制的理论框架构建 4
2.3 利益相关者理论在履行机制中的应用 5
2.4 企业伦理与社会责任履行的关系 5
2.5 履行机制的动态性与适应性 6
3 现代企业社会责任履行机制的具体实践 7
3.1 履行机制在环境保护领域的体现 7
3.2 社区参与与社会责任履行的结合 7
3.3 员工权益保障机制的构建与实施 8
3.4 消费者保护与企业社会责任履行 8
3.5 跨国企业的社会责任履行特点 9
4 影响企业社会责任履行机制的因素分析 10
4.1 政策法规对履行机制的影响 10
4.2 经济环境对企业社会责任的作用 10
4.3 文化价值观与社会责任履行的关系 11
4.4 技术进步对履行机制的推动作用 11
4.5 内外部压力对履行机制的塑造 12
结 论 13
参 考 文 献 14
致 谢 15
