摘 要
随着经济全球化和市场竞争加剧，企业对财务绩效评价体系的科学性和适用性提出了更高要求。本研究旨在优化传统财务绩效评价体系，以更全面、动态地反映企业经营状况。通过文献综述与理论分析，结合平衡计分卡和因子分析法，构建了包含财务指标与非财务指标的综合评价模型，并以某行业上市公司为样本进行实证检验。研究发现，新体系能够有效弥补传统方法单一维度的局限，显著提升评价结果的准确性和预测能力。此外，该体系在实际应用中表现出良好的可操作性，为企业战略决策提供了重要支持。本研究的主要创新点在于将定性与定量分析相结合，融入动态视角以适应复杂多变的市场环境，同时为同类研究提供了新的思路和方法论参考。
【关键词】财务绩效评价；平衡计分卡；因子分析法
目 录
一、绪论 1
（一）研究背景及意义 1
（二）国内外研究现状分析 1
二、财务绩效评价体系的理论基础与框架构建 1
（一）财务绩效评价的核心理论概述 1
（二）当前财务绩效评价体系的主要框架分析 2
（三）财务绩效评价体系优化的理论支撑 3
三、财务绩效评价体系的关键指标优化研究 3
（一）传统财务绩效评价指标的局限性分析 3
（二）新型财务绩效评价指标的设计与选择 4
（三）指标优化对财务绩效评价的影响评估 4
四、财务绩效评价体系的应用场景与实证分析 5
（一）不同行业财务绩效评价体系的应用特点 5
（二）基于案例的企业财务绩效评价实证研究 5
（三）财务绩效评价体系应用中的问题与改进策略 6
五、结论 6
参考文献 8
