当前位置：首页 员工参与

请选择院校格式及专业名称

院校格式： 专业名称：
以人为本的企业组织机构变革与创新研究
人力资源管理 无院校格式

以人为本的企业组织机构变革与创新研究

以人为本,企业组织机构,变革与创新,员工参与

2024-11-05 <30% 12336字 ￥30
企业劳动关系和谐度提升问题及对策研究
人力资源管理 无院校格式

企业劳动关系和谐度提升问题及对策研究

企业劳动关系,和谐度提升,沟通机制,员工参与

2024-11-06 <30% 11186字 ￥32
质量管理体系的持续改进机制研究
工商管理 无院校格式

质量管理体系的持续改进机制研究

质量管理体系,持续改进,员工参与

2024-08-12 <30% 15469字 ￥36
企业数字化转型中的组织文化变革研究
工商管理 无院校格式

企业数字化转型中的组织文化变革研究

企业数字化转型,组织文化变革,员工参与,领导力,持续学习

2024-07-08 <30% 10090字 ￥34
基于员工参与的团队建设与绩效管理研究——以某服务企业为例
人力资源管理 无院校格式

基于员工参与的团队建设与绩效管理研究——以某服务企业为例

员工参与,团队建设,绩效管理,服务企业

2024-03-14 <30% 6058字 ￥33
企业文化网及其应用模式研究
工商管理 无院校格式

企业文化网及其应用模式研究

企业文化网,建设模式,员工参与

2024-03-05 <30% 3654字 ￥31
人力资源管理中的员工关系和劳动关系管理研究
人力资源管理 无院校格式

人力资源管理中的员工关系和劳动关系管理研究

员工关系管理,劳动关系管理,员工参与

2023-09-04 <30% 11894字 ￥30
变革管理下的人力资源管理策略研究
人力资源管理 无院校格式

变革管理下的人力资源管理策略研究

变革管理,人力资源管理策略,员工参与,适应性,风险管理

2023-08-24 <30% 8384字 ￥36