摘要
企业文化与绩效管理作为企业经营的重要组成部分，已被越来越多的企业所重视与实施。企业文化与绩效管理对一个企业的成功起着举足轻重的作用。从企业文化角度出发，通过构建企业文化，增强员工的归属感与忠诚，进而提升企业效益与绩效。企业文化就是一个公司的共同价值观，信仰，行为模式等，它就像一块内在的胶水，把员工与公司连接在一起。企业文化对企业成功的作用需要一个漫长的过程。企业要想培养员工团结合作的精神，持续推动公司的发展与发展，就必须要坚持和发扬公司的核心价值。在实际工作中，很多企业只把企业文化与绩效管理当作一种形式来对待，而忽略了它们对企业成功所产生的深刻影响。所以，为了达到公司的发展与成长，企业必须重视将其与公司的战略联系起来。
关键词：公司文化；业绩管理；组织成就
目录
摘要 1
引言 2
第一章公司文化如何影响企业的成功 2
1.1企业文化的内涵及其构建 2
1.2企业文化与员工工作表现之间的关系 3
第二章绩效管理如何影响企业的成功 3
2.1企业绩效管理的含义和实施 3
2.2绩效管理如何影响员工的工作表现 4
2.3绩效管理在企业中的作用 4
第三章相应的优化对策 5
3.1训练与培养 5
3.2管理层的设计 5
3.3激励措施的设计 6
第四章结论 6
参考文献 7
