金融科技背景下金融学人才核心素养体系构建

本文主要探讨了金融人才素质与金融技术发展之间的关系，以及如何建立金融人才的核心素质。首先，本文对金融技术的发展背景和发展趋势进行了分析，着重分析了当前我国金融技术人才培养中存在的一些关键问题，例如：缺乏对传统金融知识的掌握，缺乏对信息技术的掌握，以及对创新能力的欠缺。在此基础上，从制度建设、职业教育与终身学习意识的提升、沟通与协作能力的培养、人才培养的多元化与提升路径的探索等方面，探索我国金融业人才核心素质的建设路径。在此基础上，文章对如何构建财务专业人才的核心素质进行了归纳和归纳，并对如何建立财务专业人才的核心素质提出了一些建议。本课题的研究对我国金融技术人才的培育，以及金融业的健康发展都有一定的参考价值。

【关键字】金融、技术、金融人才素质核心素质体系的人才培养模式

Abstract

This article aims at researching the impact of financial talent quality on financial technology development, and probes into how to build the core literacy system. First of all, this paper introduces the background and tendency of fintech, and emphasizes on the key problems of financial literacy, such as lack of traditional finance knowledge, lack of information skills, and lack of innovation consciousness. Then, we should strengthen the system construction, raise the professional education consciousness and the lifelong learning consciousness, enhance the communication and team ability, and set up the diversified training methods and promotion channels. At last, the author sums up the methods of constructing the core literacy system of financial personnel and gives some advice. The study of this thesis has important meaning for the training of fintech talents and the development of finance.

Keywords: Financial Talent Literacy Core Literacy System Training Method

目录

摘要 1
一、引言 2
(一)研究的背景和意义 2
(二)调查宗旨 2
二、我国金融科技的发展背景 2
(一)金融技术的内涵和发展动向 2
(二)财务技术发展对财务人员素质的要求 2
三、我国财会专业人才核心素质培养中存在的问题 3
(一)对传统财务的认识不足 3
(二)缺乏信息技术 3
(三)创新观念不强 4
(四)缺乏有效的交流 4
四、构建金融学专业核心素质的途径 4
(一)强化体制 4
(二)增强对职业教育的认识，加强对终身学习的认识 4
(三)强化交流与协作 5
(四)多样化的培训途径与提升途径 5
五、结语 5
参考文献 6
 

扫码免登录支付

原创文章，限1人购买！

是否支付30元后完整阅读并下载？

如果您已购买过该文章，[登录帐号]后即可查看

已售出的文章系统将自动删除，他人无法查看

阅读并同意：范文仅用于学习参考，不得作为毕业、发表使用。

支付30元