公务员录用制度的现状及分析
摘 要
我国公务员录用制度有着悠久历史，古代的科举制度就是现代公务员考试的前身。现行《公务员法》作为国家的用人制度，对国家的公务员招聘制度、招聘范围、招聘要求等作出了明确的规范。目前，随着公务员工资的提高，工作的稳定和地域地位的提高，近几年来，公务员的报名数量逐渐增加，考生的学历也出现了较高的教育水平，考试录用的体制也在逐步推行。
文章首先介绍了我国的公务员录用体制的发展历程，并对其产生的影响进行了剖析，并对当前的一些问题进行了讨论，并就如何进一步完善和完善我国的公务员考试体系进行了初步的探索和探索。
摘 要
我国公务员录用制度有着悠久历史，古代的科举制度就是现代公务员考试的前身。现行《公务员法》作为国家的用人制度，对国家的公务员招聘制度、招聘范围、招聘要求等作出了明确的规范。目前，随着公务员工资的提高，工作的稳定和地域地位的提高，近几年来，公务员的报名数量逐渐增加，考生的学历也出现了较高的教育水平，考试录用的体制也在逐步推行。
文章首先介绍了我国的公务员录用体制的发展历程，并对其产生的影响进行了剖析，并对当前的一些问题进行了讨论，并就如何进一步完善和完善我国的公务员考试体系进行了初步的探索和探索。
关键词：公务员；考试录用制度；监督
目录
一、我国公务员录用制度现状及造成原因 2
（一） 公务员制度的基本现状 2
（二）造成目前这种公务员考试现状的主要原因 2
二、现阶段我国公务员录用制度存在的问题 3
（一）官本位思想严重 3
（二）考试制度缺乏统一性、考试方法缺乏科学性 3
（三）考试录用制度执行不到位 3
（四）面试部分透明性、公平性需提高 4
（五）法律体系不健全 4
三、对改进完善我国公务员录用制度的思考 5
（一）打破“官本位”思想，完善人才自主创业环境 5
（三）严格面试考试形式及考官资格 5
（四）建立公务员人才储备制度 6
（五）健全法律法规，做到有法可依 6
结 论 7
参考文献 7
