摘 要
目的：探讨职业疲劳对护士工作满意度的影响，并分析其影响机制。方法：研究选取了某医院的100名护士作为研究对象，采用问卷调查法收集数据。调查内容包括护士的职业疲劳程度、工作满意度及其影响因素等。结果：护士职业疲劳程度普遍较高，平均得分为75.6分。同时，护士的工作满意度普遍较低，平均得分仅为51.3分。在影响因素方面，职业疲劳对护士工作满意度具有显著负向影响，相关系数为-0.69，表明职业疲劳程度越高，护士的工作满意度越低。此外，工作年限、受教育程度等个体因素对护士工作满意度也具有一定的影响。结论：护士职业疲劳程度对其工作满意度具有显著的负向影响，应引起相关单位的重视和关注。为了改善护士工作满意度，应加强护士心理健康教育和培训，优化工作环境和工作条件，同时注重护士个人能力培养和提高，以提高其工作质量和工作满意度，为医疗事业的发展贡献力量。
关键词：职业疲劳；护士；满意度
目 录
引 言 1
第一章 资料与方法 2
1.1 一般资料 2
1.2 方法 2
第二章 结果 2
2.1 受访者基本情况统计分析 2
2.2 受访者的职业疲劳及工作满意度情况 3
2.2.1 职业疲劳情况分析 3
2.2.2 工作满意度情况分析 3
2.3 职业疲劳对护士工作满意度的影响 3
2.3.1 相关性分析 3
2.3.2 t检验分析 3
2.3.3 回归分析 4
第三章 讨论 4
3.1 职业疲劳对护士工作满意度的影响机制 4
3.2 研究结果的合理解释 5
3.3 结果的启示及对策建议 6
参考文献 6
目的：探讨职业疲劳对护士工作满意度的影响，并分析其影响机制。方法：研究选取了某医院的100名护士作为研究对象，采用问卷调查法收集数据。调查内容包括护士的职业疲劳程度、工作满意度及其影响因素等。结果：护士职业疲劳程度普遍较高，平均得分为75.6分。同时，护士的工作满意度普遍较低，平均得分仅为51.3分。在影响因素方面，职业疲劳对护士工作满意度具有显著负向影响，相关系数为-0.69，表明职业疲劳程度越高，护士的工作满意度越低。此外，工作年限、受教育程度等个体因素对护士工作满意度也具有一定的影响。结论：护士职业疲劳程度对其工作满意度具有显著的负向影响，应引起相关单位的重视和关注。为了改善护士工作满意度，应加强护士心理健康教育和培训，优化工作环境和工作条件，同时注重护士个人能力培养和提高，以提高其工作质量和工作满意度，为医疗事业的发展贡献力量。
关键词：职业疲劳；护士；满意度
目 录
引 言 1
第一章 资料与方法 2
1.1 一般资料 2
1.2 方法 2
第二章 结果 2
2.1 受访者基本情况统计分析 2
2.2 受访者的职业疲劳及工作满意度情况 3
2.2.1 职业疲劳情况分析 3
2.2.2 工作满意度情况分析 3
2.3 职业疲劳对护士工作满意度的影响 3
2.3.1 相关性分析 3
2.3.2 t检验分析 3
2.3.3 回归分析 4
第三章 讨论 4
3.1 职业疲劳对护士工作满意度的影响机制 4
3.2 研究结果的合理解释 5
3.3 结果的启示及对策建议 6
参考文献 6
