摘要
交流战略在企业业绩管理中起着重要作用，它是企业实现目标、提高业绩的关键。文章首先阐述了交流战略的内涵，并对其在企业绩效管理中的作用进行了论述。交流策略对公司业绩有显著的影响，包括信息分享、员工参与和决策效能。在实际工作中，交流战略对企业的目标管理，绩效考核，员工发展，以及组织变革都有很大的影响。但是，企业文化、技术变革以及全球一体化等因素对企业的影响也不容忽视。因此，本研究提出应加强内部沟通的透明度，加强沟通技巧，培养跨文化交流的能力，以达到最优的绩效管理。
关键词：交流战略；企业业绩；信息分享
目录
摘要 1
引言 2
1相关理论研究 2
1.1 企业经营业绩评价的理论依据 2
1.2 传播战略的内涵和类型 3
1.3 传播战略的主要内容 3
2交流战略对公司业绩的作用机理 3
2.1 分享信息和透明 3
2.2 雇员的投入和激励 4
2.3 决策程序和行政效能 4
3交流战略在企业绩效管理中的运用 5
3.1 沟通战略在目标管理中的应用 5
3.2 业绩考核中的交流策略 5
3.3 交流战略在人员开发和激励体系中的作用 6
3.4 企业变革中的交流战略和危机处理 6
4交流战略对企业绩效管理的影响 7
4.1 企业的文化和交流的壁垒 7
4.2 技术的变化和交流的适用性 7
4.3 全球化和文化间的交流 7
5 关于企业绩效管理交流战略的建议 8
5.1 提高组织内交流的透明性 8
5.2 提高交流技巧及科技适应力 8
5.3 培养跨文化交流的能力 9
结论 9
参考文献 10
交流战略在企业业绩管理中起着重要作用，它是企业实现目标、提高业绩的关键。文章首先阐述了交流战略的内涵，并对其在企业绩效管理中的作用进行了论述。交流策略对公司业绩有显著的影响，包括信息分享、员工参与和决策效能。在实际工作中，交流战略对企业的目标管理，绩效考核，员工发展，以及组织变革都有很大的影响。但是，企业文化、技术变革以及全球一体化等因素对企业的影响也不容忽视。因此，本研究提出应加强内部沟通的透明度，加强沟通技巧，培养跨文化交流的能力，以达到最优的绩效管理。
关键词：交流战略；企业业绩；信息分享
目录
摘要 1
引言 2
1相关理论研究 2
1.1 企业经营业绩评价的理论依据 2
1.2 传播战略的内涵和类型 3
1.3 传播战略的主要内容 3
2交流战略对公司业绩的作用机理 3
2.1 分享信息和透明 3
2.2 雇员的投入和激励 4
2.3 决策程序和行政效能 4
3交流战略在企业绩效管理中的运用 5
3.1 沟通战略在目标管理中的应用 5
3.2 业绩考核中的交流策略 5
3.3 交流战略在人员开发和激励体系中的作用 6
3.4 企业变革中的交流战略和危机处理 6
4交流战略对企业绩效管理的影响 7
4.1 企业的文化和交流的壁垒 7
4.2 技术的变化和交流的适用性 7
4.3 全球化和文化间的交流 7
5 关于企业绩效管理交流战略的建议 8
5.1 提高组织内交流的透明性 8
5.2 提高交流技巧及科技适应力 8
5.3 培养跨文化交流的能力 9
结论 9
参考文献 10
