企业文化对员工忠诚度的影响 -人力资源管理专业

摘要

本文探讨了企业文化对员工忠诚度的影响。文章首先介绍了企业文化的定义和特征，以及员工忠诚度的概念。接着，文章分析了缺乏公平和正义、高压工作环境以及缺乏沟通和参与机会等因素对员工忠诚度的影响。针对这些问题，文章提出了建立积极的企业文化、提供良好的福利待遇以及加强沟通与参与等对策，以提高员工的忠诚度。

关键词：企业文化；员工忠诚度；公平和正义

摘要 1
引言 1
第一章引言 2
1.1企业文化的内涵与特点 2
1.2雇员忠诚的观念 2
1.3企业文化对员工忠诚的影响 2
第二章公司文化与雇员忠诚的关系 3
2.1公正与公正得不到保障 3
2.2高电压作业 3
2.3交流与参与的机会不多 4
第三章企业文化与员工忠诚的关系 4
3.1营造积极向上的公司文化 4
3.2 提供优厚的福利 5
3.3 增进交流和参与 5
结论 5
参考文献 6

企业文化对员工忠诚度的影响

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