基于内部治理结构的人力资源经济管理研究

摘要

本论文的研究目的就是要从企业内部治理结构出发，对企业进行人力资源经济管理。首先，本文对企业内部治理的内涵、实现途径进行了阐述，并对其进行了分析。在此基础上，本文运用案例研究与文献回顾相结合的方法，对国内外学者的研究进展进行了梳理，并对我国企业进行了实证研究。最后，本论文针对上述问题，提出相关对策及后续研究方向。

关键词：企业内部治理；人力资源经济管理；对策


目录

摘要 1
引言 1
一、企业内部治理的基本理念和人事经济管理 2
(一) 公司的内部管理架构 2
(二) 关于人力资本经营的理论基础 3
二、企业内部治理结构下的企业人力资源经营状况 3
(一)完善公司治理，提高职工的业绩 3
(二) 内部管理架构的潜在负面效应 4
三、在企业内部治理框架下进行 HRM管理的对策 4
(一) 强化内部管理架构 4
(二)集聚优势资源，实现人才经济经营模式的创新 5
四、结论与展望 6
参考文献 6

 

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