摘 要
中国新型城镇化进程的加速推进，吸引了大量的农村劳动力涌向城市，成为城市经济发展所需的活力来源。然而，农民工薪资问题也随之而来。本文通过分析现有研究文献和实证研究，发现农民工薪资存在低水平、差异性大、收入分配不公和保障缺失的问题。为了解决这些问题，本文提出加强劳动力市场监管、推动企业实行工资透明化制度、提高劳动合同与技能培训的认知度和建立农民工薪资保障机制四个对策。第一章首先介绍了中国新型城镇化进程的背景和特点，概述了农民工薪资现状，第二章进一步分析了农民工薪资问题存在的原因，主要包括低水平、差异性大、收入分配不公和保障缺失等。第三章提出了一系列解决农民工薪资问题的对策。加强劳动力市场监管可以有效遏制用工企业违规操作，推动企业实行工资透明化制度可以提高企业员工的满意度等。综上所述，解决农民工薪资问题需要政府、用工企业和劳动力市场共同努力，才能推进中国新型城镇化进程的高质量发展。
关键词：新型；城镇化；农民；薪资
目录
摘要 1
引言 1
第一章城市建设背景下的农民工薪酬状况分析 2
1.1中国新型城市化发展的背景与特征 2
1.2流动人口薪酬状况的研究 2
第二章我国农民工工资制度改革中面临的问题 2
2.1流动人口工资水平较低 3
2.2外来务工人员薪酬水平的差异性 3
2.3农民工工资收入分布的不公平 3
2.4农民工工资保障的缺位 3
第三章农民工工资问题的解决 3
3.1加强对劳动市场的监督 3
3.2推进企业薪酬透明体系的建立 4
3.3加强对劳动契约和技能训练的认识 4
3.4构建农民工工资收入保障体系 4
结论 5
参考文献 5
