从领导者的视角探讨增强组织创新的方法

摘要

本文就是从领导的角度来研究如何加强企业的创新能力。首先，本文回顾了组织创新的内涵、影响因素和实施途径，得出了领导在组织创新中起着关键作用的结论。在此基础上，对企业领导的特点、作用、激励机制等方面进行了深入的研究，并提出了通过构建企业创新文化，建立企业创新机制等途径来强化企业创新。在此基础上，结合多家企业的案例研究，总结出提升企业核心竞争力与创新能力的途径，并为企业的管理实践提供参考。

关键词：企业创新；领导力；企业文化


目录

摘要 1
一、引言 2
(一)研究的背景与意义 2
(二)调查的宗旨与内容 2
(三)调查方法与资料来源 3
二、文献综述 3
(一)组织变革的含义和含义 3
(二)影响企业组织变革的因素 4
(三)实施机构改革的途径 4
三、领导角色 5
(一)领导的特点与作用 5
(二)领导对企业创新的激励作用 5
(三)培养领导干部的创新思维 6
四、强化组织变革的途径 6
(一)创造一个创造性的文化 6
(二)增强职工创造力与创造力 6
(三)创新机制的构建 7
五、实证与个案分析 7
(一)试验的设计及收集资料 7
(二)实证研究的结论与探讨 8
(三)典型公司的个案分析 8
结论 9
参 考 文 献 10

 

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