摘 要
本论文旨在探讨内部管理制度对企业核心竞争力的影响，并给出相应的建议和对策。论文分为五个章节，包括绪论、相关理论概述、内部管理制度对企业核心竞争力的影响、对内部管理制度的建议和结论。在相关理论概述中，论文对核心竞争力和内部管理制度进行了定义和分析。随后，在内部管理制度对企业核心竞争力的影响章节中，论文从企业核心价值观、组织结构和流程、人力资源管理和员工绩效管理四个方面分析了内部管理制度对企业的影响。在对内部管理制度的建议章节中，论文提出了建立完备的内部管理制度、重视员工培训和激励机制的建立以及加强内部沟通和协作等建议。最后，论文总结了全文的主要研究结果，强调内部管理制度对企业核心竞争力的重要作用，并提出了展望和建议。
关键词：内部管理制度；核心竞争力；企业
目录
摘 要 1
引言 1
第一章文献综述 2
1.1企业核心能力的内涵和组成因素 2
1.2企业内控体系的意义和种类划分 3
第二章内控体系与企业核心能力的关系 4
2.1内控体系在形成与执行公司核心价值方面的作用 4
2.2内控体系在优化企业组织架构、优化流程中的作用 4
2.3公司内控体系对人事及人员业绩的影响 5
第三章关于内控体系建设的设想 6
3.1健全内部治理体系，健全管理程序 6
3.2注重人才培养与激励机制的构建 6
3.3增强内部交流和合作，提高了企业的内部效率和执行能力 7
第四章结论 8
参考文献 8
