地方政府的绩效管理现状调研
摘 要
中国在入世后，随着社会、政治、经济的持续发展，行政机构的改革也在不断深入，扩大了政府的治理功能，同时也使绩效管理的理论与实践的结果得以落实。但是，我国各级政府的绩效考核仍处于初级阶段，各个环节都还不完善，实际操作中仍有很多问题。为此，必须从中国国情出发，探索改进和改进地方政府绩效的途径和途径，从而提升其治理水平。
十八届人大以来，我国政府积极推动建设社会主义和谐社会，坚持“以人为中心”的服务思想渗透到人民群众的各个层面。政府业绩评价是一种新兴的行政治理方式，旨在提升政府的绩效，提升政府的治理水平。在公共管理方面，我们已经做出了一些成就。但是，目前中国的行政绩效与我国目前的经济发展水平还存在着一些问题和不足。文章对当前我国地方政府的公共行政工作进行了研究，并对其成因进行了深刻的剖析，并给出了相应的对策。
摘 要
中国在入世后，随着社会、政治、经济的持续发展，行政机构的改革也在不断深入，扩大了政府的治理功能，同时也使绩效管理的理论与实践的结果得以落实。但是，我国各级政府的绩效考核仍处于初级阶段，各个环节都还不完善，实际操作中仍有很多问题。为此，必须从中国国情出发，探索改进和改进地方政府绩效的途径和途径，从而提升其治理水平。
十八届人大以来，我国政府积极推动建设社会主义和谐社会，坚持“以人为中心”的服务思想渗透到人民群众的各个层面。政府业绩评价是一种新兴的行政治理方式，旨在提升政府的绩效，提升政府的治理水平。在公共管理方面，我们已经做出了一些成就。但是，目前中国的行政绩效与我国目前的经济发展水平还存在着一些问题和不足。文章对当前我国地方政府的公共行政工作进行了研究，并对其成因进行了深刻的剖析，并给出了相应的对策。
关键字：业绩管理；地方行政；应对措施
目录
前 言 1
一、导言 1
（ 一） 研究重要性 1
（二）项目的研究 2
二、中国地方行政概况 2
（一）当前中国的地方性行政管理状况 2
（二）缺少科学指南 3
三、 我国行政效能管理的研究进展缓慢 4
（一）我国现行的政府业绩评价体系存在缺陷 4
（二）管理问题的成因 4
四、 我国行政效能管理现状改变策略 5
（一）建立健全、健全的政府业绩评价制度与评价机制 5
（二）构建系统的政府业绩评价体系 5
五、 结论 5
参考文献 6
