摘 要
公务员激励是提高公务员工作效能、提高政府勤政形象的关键。我国公务员工资体系的改革与津贴补贴的标准化工作，使各部门的公务员在收入分配上实现了公平，但其以职级为主体的薪酬确定方式却使其在某种程度上被削弱。在“阳光工资”背景下，建立健全公务员激励制度，是提升国家行政效能、深化政府部门改革的关键。文章首先阐述了公务员激励的含义，接着分析了当前我国公务员激励机制存在的问题，并就如何健全和完善我国公务员激励制度提出了建议。
关键词：公务员；激励机制；工作效率
目 录
一、引言 1
二、我国公务员的激励方式综述 1
（一）公务员激励的涵义 1
（二）实施有效的奖励制度 1
（三）公务员激励的理论基础 2
三、当前我国公务员激励制度中的一些问题 3
（一）物质激励手段单一 3
（二）职务晋升激励不合理 3
（三）纪律惩戒激励力度不够 4
（四）绩效考核激励制度不健全 5
四、完善公务员激励机制的对策 5
（一）设立激励基金 5
（二）拓宽晋升渠道 6
（三）健全激励管理制度 6
（四）建立健全激励与约束并重机制 7
五、结论 7
参考文献 9
致 谢 10
