摘 要
公务员的奖励机制在公务员管理体制中具有举足轻重的地位，在调动公务员积极性、提高公务员的创新能力方面起到了很好的促进和促进行政效能的提高，并对公务员的管理起到了积极的促进的作用。在经济发展的今天，我们的政府正在经历一场深刻的变革。因此，必须建立一种健全的激励制度，以充分发挥其积极性和创造力，进而提升政府的管理效能。文章对公务员的激励制度进行了论述，对其功能进行了剖析，并对其总体上的理论依据进行了介绍。其次，通过对我国现行的公务员薪酬制度实施效果进行了归纳，并对其中的问题进行了剖析和探讨。最后，本文根据目前的国情，通过对我国现行的激励方式进行分析，并对当前的发展与健全提出了一些建议。在此基础上，本文还对如何进一步完善我国的公务员激励体系进行了探讨。
关键词：公务员；激励机制；生态坏境
目 录
一、前言 1
二、公务员激励机制的概述 2
（一）激励的含义 2
（二）公务员激励机制的涵义及作用 2
（三）公务员激励机制的作用 3
三、公务员激励机制的运行现状 3
（一）公务员激励机制构建的初步成就 3
（二）公务员激励机制存在的问题 4
1.公务员激励理念陈旧 4
2.公务员激励机制缺陷 5
3.公务员激励手段落后 5
四、完善公务员激励机制的对策 6
（一）营造良好的激励机制的生态环境 6
（二）丰富公务员的激励方法 7
（三）完善公务员的激励机制 7
五、结论 8
参考文献 10
致 谢 11
