企业家精神对企业发展的影响及其培育方法
摘 要
企业家精神是指富有创意和创新精神，具有承担风险、创造财富和追求成功的能力，以及不断开拓新市场和推动新事物的意愿和动力。本文旨在探究企业家精神对企业发展的影响以及其培育方法。首先，我们对企业家精神的概念及其特点进行了分析，并探讨了其与企业成功之间的关系。接着，我们分析了企业家精神对企业的战略、创新和风险管理等方面的影响。此外，我们还讨论了企业家精神对企业文化、员工动力和企业形象的影响，并举出了实例分析企业家精神对企业成功的贡献。其次，我们深入探讨了培育企业家精神的方法。我们讨论了企业家精神的培育方式和方法论，并且介绍了如何通过招聘、培训和激励机制来培养企业家精神。通过以上几个方面的研究，本论文对企业家家在企业成长中的作用及其培养途径进行了较为全面的研究。
关键词：企业家精神；创新；风险管理
目 录
一、前言 1
（一）研究目的和意义 1
（二）研究内容 1
（三）研究方法 2
二、企业家精神的概念和特点 3
（一）企业家精神的概念 3
（二）企业家精神的特征分析 3
（三）企业家精神与企业成功之间的关系。 4
三、企业家精神对企业发展的影响 5
（一）企业家精神如何影响企业的战略、创新和风险管理 5
（二）企业家精神如何影响企业文化、员工动力和企业形象 5
（三）实例分析企业家精神对企业成功的贡献 6
四、培育企业家精神的方法 6
（一）企业家精神的培育方式和方法论； 6
（二）如何通过招聘、培训和激励机制来培育企业家精神 7
（三）如何营造积极的企业文化和氛围。 8
五、成功的企业家经验与启示 9
（一)对企业家精神的实证研究 9
（二）成功的企业家在企业建设中的经验和启示 10
六、结论 11
参考文献： 11
致 谢 12
