互联网时代背景下饲料企业人力资源管理变革

互联网时代背景下饲料企业人力资源管理变革
 
摘  要:随着互联网的快速发展和不断演变,各行各业都在面临互联网时代的挑战和变革。本论文主要研究国内饲料企业在互联网时代下的人力资源管理变革。本研究通过文献资料分析和实地调研相结合的方法,对饲料企业在人力资源招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等方面的改革进行了探讨,提出了相对应的解决方案,旨在为饲料企业适应互联网时代发展的步伐提供参考。
关键词:互联网时代;饲料企业;人力资源管理

Human resource management reform of feed enterprises under the background of Internet era
   

Abstract: With the rapid development and continuous evolution of the Internet, all walks of life are facing challenges and changes in the Internet era. This paper mainly studies the human resource management reform of domestic feed enterprises in the Internet era. Through the method of literature analysis and field research, this study discussed the reform of feed enterprises in human resource recruitment, staff training, performance appraisal, compensation and welfare, and put forward corresponding solutions, aiming at providing references for feed enterprises to adapt to the pace of development in the Internet era.
Key words: The Internet era; Feed enterprise; Human resource management

目  录

摘  要 1
引言 2
一、互联网时代背景下的饲料企业人力资源管理现状分析 3
(一)互联网时代背景下的饲料企业发展现状 3
(二)互联网时代背景下的饲料企业人力资源管理现状分析 3
二、互联网时代下的饲料企业人力资源管理变革 3
(一)互联网时代下的饲料企业人力资源招聘变革 3
(二)互联网时代下的饲料企业员工培训变革 4
(三)互联网时代下的饲料企业绩效考核变革 4
(四)互联网时代下的饲料企业薪酬福利变革 4
三、互联网时代下的饲料企业人力资源管理变革的解决方案 5
(一)加强人才引进和培养 5
(二)建立完善的互联网招聘平台 5
(三)制定科学合理的薪酬福利政策 5
(四)建立绩效考核机制 6
四、结论 7

参考文献 7

 

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