摘要
本研究旨在探讨护理人员职业倦怠与工作压力之间的关系。通过对多家医院的护理人员进行问卷调查，我们收集了大量关于工作压力、职业倦怠及其影响因素的数据。研究采用量化和质性相结合的研究方法，对所得数据进行了深入的分析。结果显示，护理人员的工作压力与其职业倦怠程度呈显著正相关，特别是当工作压力超过一定阈值时，职业倦怠的程度明显上升。此外，我们还发现，工作环境不佳、患者护理需求高以及个人资源有限等因素是导致工作压力增大的主要原因。本研究不仅揭示了护理人员职业倦怠与工作压力之间的内在联系，而且为护理管理者提供了改善工作环境、减轻护理人员工作压力、降低职业倦怠的实证依据。这一研究对于提升护理服务质量、保障护理人员身心健康具有重要的理论和实践意义。
关键词：护理人员职业倦怠；工作压力；正相关；工作环境
目 录
摘要 1
1 前言 1
2 护理人员工作压力分析 1
2.1 护理人员工作压力的来源 1
2.2 护理人员工作压力的测评方法 2
2.3 护理人员工作压力的现状分析 2
3 护理人员职业倦怠的成因与表现 3
3.1 职业倦怠的理论框架 3
3.2 护理人员职业倦怠的成因分析 3
3.3 护理人员职业倦怠的主要表现 3
4 护理人员职业倦怠与工作压力的关系探讨 4
4.1 工作压力与职业倦怠的关联性 4
4.2 工作压力导致职业倦怠的机理分析 4
4.3 护理人员职业倦怠的预防措施 5
4.4 减轻工作压力、缓解职业倦怠的策略建议 5
5 结论 5
参考文献 7
致 谢 8
