企业员工激励管理机制存在的问题与对策

摘要

论文首先对我国企业职工激励机制中的问题及解决办法进行了综述，然后对我国企业职工激励机制的现状进行了分析。通过对我国高校教师激励机制多元化的发展趋势、实施现状及评价，认为高校教师激励机制的设计、资源配置及效果评价等方面还存在诸多问题。文章从激励机制设计、激励资源配置、激励效果评价三个方面进行了探讨。通过采取上述措施，增强了员工的工作积极性与满意度，从而促进了企业业绩的提高。

关键词：职工激励；制度；资源；

目录

摘要 1
引言 1
1雇员动机的研究综述 2
1.1动机理论基础 2
1.2动机理论的演进 3
2我国企业对职工的激励机制研究 3
2.1多元化的动机倾向 3
2.2我国高校教师激励制度执行情况 4
2.3绩效考核制度实施效果评价 4
3企业职工激励机制中存在的问题 5
3.1薪酬制度设计中存在的问题 5
3.2奖励性资源配置 5
3.3薪酬激励效应评价中存在的问题 6
4优化企业职工激励机制的对策 6
4.1健全激励机制的设计 7
4.2激励资源的合理分配 7
4.3加强对员工激励效应的评价 7
结论 8
参考文献 8

 

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