5.3进行中的训练与教育 7建立企业文化培训
摘要
在今天这个充满竞争的市场中，企业文化已经成为了一个企业能否取得成功的重要因素。一个好的公司文化，既能激发员工的工作热情，又能增强公司的创造力与竞争力，对于公司的长远发展非常重要。为此，本文试图从企业文化建设的角度出发，对企业文化建设的作用进行分析，并给出相应的建议。首先，本文对企业文化的概念、组成因素进行了界定，并对企业文化的意义进行了论述，重点论述了企业文化对于企业核心能力的塑造、企业团队建设等方面的意义。然后，本文对企业文化对企业的具体作用进行了详细的阐述，其中主要有：提高员工的凝聚力和团队精神，提高员工对企业的归属感和认同感，提高企业的创造力和竞争力，并使组织的运行和管理效率得到最大程度的提高。最后，本文从建立清晰的核心价值观入手，建立完善的奖惩机制，建立健全的激励机制，加强对员工的培训与教育，建立完善的反馈机制，不断地提高员工的素质。在此基础上，本文提出了一些建议，以帮助企业正确认识并运用企业文化，提高企业经营业绩，增强企业竞争力。
关键词：公司文化；竞争力；团队
目录
摘要 1
第1章引言 2
第2章公司文化概述 2
2.1什么是企业文化 2
2.2企业文化的组成 2
第3章公司文化与公司的关系 3
3.1打造企业的核心能力 3
3.2建立和谐的队伍，实现高效率的经营 3
第4章公司文化建设对公司的作用 4
4.1促进职工的团结与协作 4
4.2提高职工对公司的归属感 5
4.3促进企业自主创新与竞争优势 5
4.4 提高机构的运行效能与管理效能 5
第5章企业文化建设 6
5.1确立清晰的核心价值观 6
5.2完善奖惩制度，完善激励机制 7
5.3进行中的训练与教育 7
5.4制定回馈机制，并不断改善 8
结论 9
参 考 文 献 9
