新公共管理模式下对政府绩效评估影响的研究

摘  要

本文综述了新公共管理模式与政府绩效评估的相关概念、挑战和改进方向。新公共管理模式是一种改革政府管理方式的模式，其特点包括以市场导向为核心、结果导向、强调公共部门效率与透明度等。政府绩效评估是对政府工作绩效进行定量化评估和监测的过程，面临着数据收集与指标设定难题、绩效评估结果正确解读与使用问题以及公正性与可信度问题。为了改进政府绩效评估，需要引入科技手段和数据分析，促进参与和透明度，融合绩效评估和治理理念。

关键词：新公共管理模式  政府绩效评估  数据收集  参与与透明度

目录

摘  要 1
一、绪论 1
二、新公共行政理论的发展概况 2
(一) “新公共管理”的内涵与渊源 2
(二) 它的特征与原则 3
三、新公共管理模式对我国政府绩效评价的启示 3
(一)难以收集资料和制定指标 3
(二)准确地解释和利用业绩评价成果 4
(三)业绩评价是否公正可靠 4
四、新公共管理模式对我国政府绩效评价的作用 5
(一)采用科学、技术和资料分析 5
(二)增进参与并提高透明度 5
(三)将绩效评价与治理观念相结合 6
五、结  论 6
(一)主要观点 6
(二)研究不足之处 7
参考文献 7
 

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