摘要
本论文主要从劳动法的角度对劳动者的权利保障问题进行了探讨。劳动法是保护劳动者权利的一种重要法律手段，它的发展和现状反映出社会的发展和对劳动者权利的保护。劳工权利是劳动权利的核心内容，它涉及到工资、工时和安全健康等各个领域，是劳动法律制度制定和执行的理论依据。但是，目前我国企业职工的合法权益保障还存在着法律法规繁杂、执法力度不够、劳资双方信息不对称等诸多问题。在此基础上，通过加大劳动法制建设和实施力度，加大对劳动者权益保障的宣传和教育，加大劳动监察和执法力度，提高劳动者权益保障水平。其目的是要健全我国职工权利保障的法制体系，增强职工的法制观念，增强职工的维权意识，强化执法机关对职工的监督，使职工的合法权利得到切实的保护。
关键词：《劳动合同法》；劳工权利保障状况；提高对策；法制框架
摘要 1
1绪论 2
1.1选题的背景和意义 2
1.2调查的目标和内容 2
2劳工法概览 2
2.1劳工法的涵义和含义 2
2.2我国劳动法律制度的演进与现状 3
3员工权利保护体系的法律基础 3
3.1员工权益的内涵 3
3.2劳动者权益保护的法律依据 3
4劳动合同法视角下的劳动权益保护 4
4.1建立一套保证劳动权利的规章制度 4
4.2当前劳工权益保护的状况 4
5中国劳工权利保护面临的问题与挑战 4
5.1我国现有的法律体系存在诸多问题 4
5.2执法不力，侵犯人权现象普遍存在 5
5.3 劳工与劳工之间的利益不均衡及其利害关系 5
6从劳动法视角下加强职工权益保护 5
6.1强化和落实劳动法律法规 6
6.2加大对劳动权利的认识与教育力度 6
6.3加强劳动监察与法制保障 6
结论 7
参考文献 8
本论文主要从劳动法的角度对劳动者的权利保障问题进行了探讨。劳动法是保护劳动者权利的一种重要法律手段，它的发展和现状反映出社会的发展和对劳动者权利的保护。劳工权利是劳动权利的核心内容，它涉及到工资、工时和安全健康等各个领域，是劳动法律制度制定和执行的理论依据。但是，目前我国企业职工的合法权益保障还存在着法律法规繁杂、执法力度不够、劳资双方信息不对称等诸多问题。在此基础上，通过加大劳动法制建设和实施力度，加大对劳动者权益保障的宣传和教育，加大劳动监察和执法力度，提高劳动者权益保障水平。其目的是要健全我国职工权利保障的法制体系，增强职工的法制观念，增强职工的维权意识，强化执法机关对职工的监督，使职工的合法权利得到切实的保护。
关键词：《劳动合同法》；劳工权利保障状况；提高对策；法制框架
摘要 1
1绪论 2
1.1选题的背景和意义 2
1.2调查的目标和内容 2
2劳工法概览 2
2.1劳工法的涵义和含义 2
2.2我国劳动法律制度的演进与现状 3
3员工权利保护体系的法律基础 3
3.1员工权益的内涵 3
3.2劳动者权益保护的法律依据 3
4劳动合同法视角下的劳动权益保护 4
4.1建立一套保证劳动权利的规章制度 4
4.2当前劳工权益保护的状况 4
5中国劳工权利保护面临的问题与挑战 4
5.1我国现有的法律体系存在诸多问题 4
5.2执法不力，侵犯人权现象普遍存在 5
5.3 劳工与劳工之间的利益不均衡及其利害关系 5
6从劳动法视角下加强职工权益保护 5
6.1强化和落实劳动法律法规 6
6.2加大对劳动权利的认识与教育力度 6
6.3加强劳动监察与法制保障 6
结论 7
参考文献 8
