劳动争议解决机制的法律研究与改进

摘  要

劳动争议解决机制是保障劳动者权益和维护劳动关系稳定的重要手段。本研究旨在对劳动争议解决机制的法律状况进行研究，并提出改进的对策。通过对国内外发展现状的分析，发现了一些问题和挑战。基于这些挑战，本文提出了相应的优化对策，并对研究结果进行了总结与未来展望。

关键词：劳动争议;解决机制;动者权益


Abstract

The labor dispute resolution mechanism is an important means to protect the rights and interests of workers and maintain the stability of labor relations. The purpose of this study is to study the legal situation of labor dispute resolution mechanism and put forward the countermeasures to improve it. Through the analysis of the development situation at home and abroad, some problems and challenges are found. Based on these challenges, this paper puts forward the corresponding optimization countermeasures, and summarizes the research results and future prospects.

Keywords：Labor disputes; Resolution mechanism; Operator's equity


目  录

引  言 1
第一章 相关理论概述 3
1.1 劳动法基本原理与规则 3
1.2 劳动争议解决机制的类别 3
1.3 国际劳动组织对劳动争议解决机制的指导原则 4
第二章 存在的问题与挑战 6
2.1 法律法规不完善 6
2.2 仲裁和诉讼成本高昂 6
2.3 仲裁机构独立性不够 7
2.4 解决机制缺乏灵活性 8
第三章 相应的优化对策 10
3.1 完善法律法规 10
3.2 降低仲裁和诉讼成本 10
3.3 加强仲裁机构的独立性建设 11
3.4 推进多元化的解决机制发展 12
结  论 14
参考文献 15
致  谢 16