我国公务员素质存在的问题与提高途径

摘  要

公职人员的质量是品德、文化素养、身心健康和社会主义理念所需要的道德规范的统一体。我国的公务员素质决定着我国全体干部的综合素质和建设的成功与失败。加强公务员队伍建设，既是党中央和国家对其工作的具体需求，又是提升行政效能的重要措施，也是我们与世界一体化的需要。当前，我们必须深刻地意识到提升我国政府机关工作人员的重要性，建立起一批合格的人才。
文章从公务员素质的概念界定、含义、当前公务员素质的新需求等方面进行了论述；其次，着重对当前的公务员质量状况和晋升的难题进行了剖析，其中主要有：当前的公务员质量状况；文章的结尾部分从完善公务员分类体系、创新公务员教育培训制度、加强公务员能力建设、完善公务员考核评价体系、健全公务员激励制度、健全公务员激励制度、健全公务员激励体系、健全公务员的激励和约束体系，为我国公务员质量的发展和提高提供参考。

关键词：公务员  公务员素质  培养

目录

摘  要 1
1引言 2
1.1课题研究的背景与意义 2
1.2国内和国外的调查 2
2关于公务员质量的理论综述 3
2.1对有关概念的定义 3
2.2关联理论 4
2.3当前我国公职人员的质量状况 4
3 制约中国公务员队伍建设的制度性弊端 6
3.1我国公务员的分类体系存在着一定的缺陷 6
3.2公务员选拔机制的不健全 7
3.3对公职人员的训练系统还不完善 7
3.4我国公务员的评价存在一定的缺陷 8
4促进我国公务员队伍建设的策略 8
4.1建立一套科学的公务员分类体系 8
4.2健全公务员选拔和评价体系 9
4.3完善对公务员的奖励制度 10
5结论 10
参考文献 11
 

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