全球化时代下跨文化管理的挑战与策略 -工商管理专业

摘要

随着全球化的发展，跨文化管理已成为企业在国际竞争中取得成功的重要因素。本文系统地探究了全球化时代下的跨文化管理问题，明确了跨文化管理的概念和重要性，并分析了语言和文化障碍、组织文化差异和管理方式不适应等挑战。针对这些挑战，本文提出了一系列有效的跨文化管理策略，包括加强跨文化交流和沟通、跨文化培训和教育以及建立全球化人力资源管理体系等。如果企业不重视跨文化管理，将会面临文化冲突、沟通障碍和管理效率低下等问题。因此，本文旨在深入剖析全球化时代下的跨文化管理问题，并提供实用性强的跨文化管理策略，以帮助企业更好地应对全球化竞争挑战

关键词：全球化、跨文化管理、管理策略

摘要 1
引言 1
1 全球化背景下的跨文化管理研究综述 2
1.1经济全球化与企业跨国经营 2
1.2企业跨国经营的内涵及其意义 2
2企业跨国经营面临的问题剖析 2
2.1语言和文化差异 2
2.2企业文化的差异 3
2.3管理程序和方法还不能适应 3
3 全球化背景下企业跨国经营战略研究 3
3.1增强国际间的交往和交流 3
3.2文化间的训练和教学 4
3.3制定一个全球性的 HRM系统 5
结论 5
参考文献 6

全球化时代下跨文化管理的挑战与策略

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