分析新时代下政府行政管理体制改革的问题及对策

摘要

本文对我国政府行政管理体制改革的现状和思考进行了深入分析。首先，通过界定政府行政管理体制的基本含义，探讨了政府行政管理体制改革的必要性。其次，通过对当前我国政府行政管理存在的问题进行细致剖析，阐述了政府行政管理绩效与经济、民主政治、文化事业、民生等方面的要求存在差距的情况。接着，从政府管理人员素质、监督机制、政策之间的冲突以及认识误区等角度，探讨了造成当前政府行政管理问题的主要原因。此外，本文提出了解决当前政府行政管理问题的思考，包括理念定位、职能定位、目标定位、路径依赖和方法选择等方面。最后，本文探讨了新时期加强政府行政管理的策略，即优化政府结构、转变政府职能和完善政府行政管理方式。本文通过对政府行政管理体制改革问题的研究，为我国政府行政管理体制改革提供了理论支持和实践指导。

关键词：政府管理绩效；政策冲突；认识误区；政府职能

目录

摘  要 1
1.绪论 3
1.1 研究背景及意义 3
1.2 国内外研究现状 3
2 我国政府机构变革的基本理念 4
2.1 关于国家管理的定义 4
2.2 必须进行更多的政府体制改革 4
3我国公务员制度建设存在的主要问题 5
3.1我国政府施政与实际经济发展需求不相适应 5
3.2政府施政与民主建设的发展不相适应 5
3.3 政府施政和文化事业发展不平衡 5
3.4 政府管理工作与改善民生的差距 6
4.我国政府治理中存在的问题及其原因 6
4.1公务员队伍素质与政府品质之间的关系 6
4.2管制缺位对行政效能的影响 6
4.3现行的政策分割不清 6
4.4 政府的管理功能有效性降低了7
5.关于中国政府治理问题的反思 7
5.1牢固树立“以人为本”的思想 7
5.2要从根本上改变职能 7
5.3 改善政府的公共服务功能 8
5.4 完善政府运行方式，注重方式方法的创新 8
6 改进政府管理的措施 9
6.1完善政府管理组织 9
6.2不断转变政府职能 9
6.3健全政府经营方式 9
6.4推动政府信息公开和信息系统的发展 10
结论 10
参考文献 10

 

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