摘 要
工伤保险法律制度是职工保障体系的重要组成部分，其对于维护职工权益和促进企业和谐发展具有重要意义。本文通过对工伤保险法律制度的基本情况和存在的问题进行研究，提出了一系列改革对策，包括工伤认定标准和法律程序的改革、工伤赔偿标准和适用范围的改革等方面。同时，结合具体案例分析，进一步提出解决工伤保险纠纷问题的方式和方法。文章旨在通过系统梳理工伤保险法律制度的研究现状和存在问题，为相关政策制定者和实践工作者提供参考和借鉴，提升工伤保险法律制度的有效性和科学性。随着经济社会的不断发展，工伤保险法律制度面临着新的挑战和机遇。例如，随着新型职业病的不断涌现，对工伤认定标准和程序等方面的改革提出了更高的要求。同时，由于互联网技术和大数据应用的不断普及，工伤保险风险和管理难度也得到了进一步提高。因此，未来需要继续加强对工伤保险法律制度的研究和改革，完善制度和机制，进一步提升职工的保障水平和企业的发展质量。
关键词：工伤保险；法律制度；改革对策
目录
摘 要 1
一、绪论 2
(一) 研究背景和意义 2
(二) 研究内容及目标 2
(三) 国内外研究现状 3
二、我国工伤保险立法概况 4
(一) 关于工伤保险的适用范围 4
(二) 我国工伤保险体系的构成与运作机理 5
(三) 我国工伤保险基金存在的不足及其治理 5
(四)贯彻和促进工伤保险法制建设 6
三、我国工伤保险立法中存在的问题 7
(一) 职业伤害鉴定的依据与程序 7
(二)关于工伤保险的适用范围与标准 7
一、关于工伤保险的适用范围 8
(三) 我国工伤保险基金存在的不足及其治理 8
(四) 贯彻和促进工伤保险法制建设 9
四、完善我国工伤保险法制体系的对策 10
(一) 对工伤认定的立法规范与程序进行了改革 10
(二) 我国工伤保险制度的完善与完善 10
(三) 改革和完善工伤保险基金管理 11
(四) 促进工伤保险法制建设的对策与建议 12
五、以工伤保险为例 13
(一) 中外工伤保险立法个案的比较 13
(二) 以个案为基础的劳动争议成因剖析 13
(三) 个案争议的剖析与化解之道 14
结论 14
参考文献 15
